夜场招聘技能和素质要求与应聘者薪资的关系主要取决于招聘目标和企业的价值观和理念。
如果招聘目标是吸引高素质的人才，注重应聘者的沟通、社交和领导能力，那么可能会要求应聘者具备相关的职位技能，如沟通能力、团队合作能力和营销技能等。同时，可能会给予应聘者更高的薪资以吸引他们加入企业。
如果招聘目标是吸引有经验的人才，注重应聘者的专业技能和经验，那么可能会要求应聘者具备相关的职位技能，如唱歌、舞蹈、道具设计和装修等。同时，可能会给予应聘者更高的薪资以吸引他们加入企业，但是这取决于企业的成本预算和招聘渠道。
无论采取哪种方式，企业都需要对应聘者的薪资进行评估，以确保招聘到高素质的人才，并与应聘者的其他能力和素质相匹配。
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