夜场招聘是杭州夜生活行业中的重要环节，其基本条件是满足需求的必要要素。在夜场招聘中，招聘方需要考虑多方面的因素，如招聘岗位的性质、工作时间、薪资待遇、员工素质等等。
首先，招聘方需要明确招聘岗位的性质，包括服务员、DJ、保安等等。不同的岗位需要不同的技能和素质，因此在招聘时需要根据岗位要求进行筛选。
其次，工作时间也是招聘的重要考虑因素。夜场工作时间通常是晚上到凌晨，需要员工有一定的适应能力。招聘方需要在招聘时明确工作时间，以便员工能够做好准备。
薪资待遇也是夜场招聘的重要考虑因素之一。招聘方需要根据岗位要求和员工素质来确定薪资水平，以吸引优秀的员工加入夜场团队。
最后，员工素质也是夜场招聘中不可忽视的因素。夜场工作需要员工具备良好的沟通能力、服务意识和应变能力，招聘方需要在招聘时对员工进行面试和考核，以确保员工能够胜任工作。
总之，夜场招聘的基本条件是满足需求的必要要素，招聘方需要在招聘时全面考虑各方面因素，以吸引优秀的员工加入夜场团队，为夜生活行业的发展做出贡献。