作为一家夜场KTV，更应该秉持廉洁自律、安全卫生的原则，保证员工和客户的健康与安全。以下是对于夜场KTV招聘要求的一些建议：
首先，年龄18-30岁，身高160以上即可（颜值好身高可放宽）身体健康，五官端正是基本的面试要求，
但是作为雇主也应该注重职业道德和素质，不以外表标准来评价员工的能力和人格魅力。
其次，无不良嗜好，服从经理安排以及管理制度是非常重要的，这也是对企业文化和员工职业道德的一种考验。
最后，待遇1K/2K/3K起步每天结上班，作息时间晚8:00—晚00:00，客户晚走会延迟下班时间，
工作轻松，休息自由是很吸引人的福利，但是企业也需要承担相应的责任，
如保障员工的权益和安全，提供良好的工作环境等。
总之，任何行业和企业都应该以合法合规、诚信经营为原则，尊重员工的人格和权益，注重职业道德和素质的提升，才能建立起真正意义上的良好企业形象和品牌价值。
首先，年龄18-30岁，身高160以上即可（颜值好身高可放宽）身体健康，五官端正是基本的面试要求，
但是作为雇主也应该注重职业道德和素质，不以外表标准来评价员工的能力和人格魅力。
其次，无不良嗜好，服从经理安排以及管理制度是非常重要的，这也是对企业文化和员工职业道德的一种考验。
最后，待遇1K/2K/3K起步每天结上班，作息时间晚8:00—晚00:00，客户晚走会延迟下班时间，
工作轻松，休息自由是很吸引人的福利，但是企业也需要承担相应的责任，
如保障员工的权益和安全，提供良好的工作环境等。
总之，任何行业和企业都应该以合法合规、诚信经营为原则，尊重员工的人格和权益，注重职业道德和素质的提升，才能建立起真正意义上的良好企业形象和品牌价值。
联系我时，请说是在夜场之家看到的，谢谢！
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